Ved alvorlig sykdom i nærmeste familie (ektefelle/samboer, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre, barn og søsken):

• Permisjon med lønn inntil 5 dager pr. kalenderår.
• Rett til permisjon ved barns og barnepassers sykdom i henhold til Arbeidsmiljøloven kap. 12 og Hovedtariffavtalen kap. 1 § 8 gjelder i tillegg til ovennevnte bestemmelse.

Som hovedregel gis permisjon med lønn ved dødsfall i nærmeste familie og/eller andre som står arbeidstakeren nær (ektefelle/samboer, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre, barn og søsken).

• Permisjon med lønn inntil 3 dager pr. kalenderår, eventuelt med tillegg av nødvendige reisedager.

For tilvenning av barn i barnehage:

• Permisjon med lønn inntil 1 dag pr. kalenderår.
   

For å følge barn første dag på skolen:

• Permisjon med lønn inntil 1 dag pr. kalenderår.

For deltakelse i større nasjonale eller internasjonale idretts- og kulturarrangementer:

• Permisjon med lønn inntil 5 dager pr. kalenderår.

Ordningen praktiseres også for ledere.

For feiring av religiøse og nasjonale høytidsdager som ikke er offisielle etter norsk kalender:

• Permisjon med lønn inntil 2 dager pr. kalenderår (pr. norsk kalenderår).

Undersøkelse og behandling hos lege, fysioterapeut og andre private gjøremål må positivt forsøkes lagt til fritiden. Permisjon med lønn kan innvilges for andre velferdsformål, eventuelt ved analogisk anvendelse av foranstående bestemmelser, hvor det finnes rimelig.

Det presiseres at det påligger arbeidstakeren positivt å forsøke å legge disse gjøremål utenfor arbeidstiden, og at det gis permisjon med lønn kun for de gjøremål hvor dette ikke lar seg gjøre. Slike gjøremål som gis permisjon med lønn er:

• Behandling med henvisning.
• Legebesøk (årlig kontroll av allmenntilstanden).
• Bedriftshelsetjenesten.
• Fysioterapeut/kiropraktor med henvisning av lege.
• Svangerskapskontroller, helsestasjonsbesøk.
• Innkalling til tvungen mekling.

Ved øvrige private gjøremål gis permisjon uten lønn (f.eks. tannlege, frisør, foreldresamtaler, ledsager for ektefelle/samboer ved større operasjoner).  For ledsagelse kan den enkelte arbeidstaker søke trygdekontoret om å få dekket tapt arbeidsfortjeneste.

Dette må du gjøre når du søker

Legg ved kopi av innkallingsbrevet.