Veiledning for utfylling av skjema for fødselspermisjon

1. Oppgi forventet nedkomstdato/termindato.
   • Du kan starte permisjonen inntil 12 uker før termindato.
     Vær oppmerksom på at permisjonen starter 3 uker før termindato/dato for planlagt fødsel. Dersom du unnlater å benytte retten til foreldrepermisjon i de 3 siste ukene før termindato/dato for planlagt fødsel, forkortes stønadsperioden tilsvarende.
   • Når foreldre bor sammen, og begge har rett til foreldrepenger, er den totale stønadsperioden 49 uker med 100 % dekningsgrad og 59 uker med 80 % dekningsgrad. Mor og far må velge samme dekningsgrad.
2. Ved 100 % dekningsgrad er 15 av ukene forbeholdt far, dersom han han fyller vilkårene for foreldrepenger. Ved 80 % dekningsgrad er 19 av ukene forbeholdt far, dersom han fyller vilkårene for foreldrepenger.
3. Stønadsperioden for foreldrepenger utsettes og max.dato forskyves når den som mottar foreldrepenger avvikler lovbestemt ferie.
4. Her må det tas hensyn til avvikling av lobestemt ferie og ev. fleksibelt uttak.
5. Foreldrepermisjon kan kombineres med arbeid. Du kan enten ta delvis permisjon og samtidig arbede deltid. Dette må godkjennes av arbeidsgiver.

Det er mye å ta hensyn til både når det gjelder økonomi, varighet på permisjon, fars rettigheter osv. Ta en titt på NAVs nettsider slik at du finner den informasjonen som passer din situasjon. 

I tillegg til å varsle arbeidsgiver om foreldrepermisjon, må det også søkes til NAV. Dette gjøres på NAV sine nettsider.

NAVs egne sider om foreldrepenger, engangsstønad og svangerskapspermisjon

Skjema for å varsle arbeidsgiver om permisjon ved fødsel

Last ned skjema for varsel om fødselspermisjon (PDF, 390 kB)